匿名网友 发表于 2023-8-31 19:24:07

加班没有加班费，迟到却要扣上千块合理吗？

公司之前的人事做考勤，对于迟到都是只眼开只眼闭，因为做销售成日要加班，尤其每个月最后一日仲强制上到晚上12点，但系又冇加班费或者补假，所以好多同事经常会迟到小小，而且之前公司都话可以弹性工作时间。
寻日领导突然话8月噶考勤迟到全部要扣钱，2蚊一分钟，咁每日迟十几分钟，一个月计起身就成千蚊了，对于加班补贴就只字不提。
如果公司是通知下来，9月份才开始实行大家都可以接受，提前通知大家都会做好，但系宜家突然比人扣成千蚊，真系做生做死都唔够扣。
想问一下公司这样扣钱合法吗？

洛克律师事务所 发表于 2023-9-3 21:38:51

洛克律师提醒你：

如果迟到时间过长，用人单位可以扣除在相应未提供劳动部分的工资，但是劳动者正常提供劳动的时间是可依法获得劳动报酬的。
用人单位虽对劳动者有管理权，可对劳动者的上下班时间做出相应的规定，并对迟到、早退等行为进行约束，但法律并未赋予用人单位对劳动者罚款的权利，用人单位不得以此为由对劳动者进行罚款。

剩男 发表于 2023-9-1 13:23:28

去告他啊，垃圾公司不给加班费是犯法的

泼辣冻柠 发表于 2023-9-1 14:18:32

扣左没？扣就去告佢https://app.singse.com/public/emotion/face_jizhi.png

新酱 发表于 2023-9-2 00:54:00

告他

nimi521 发表于 2023-9-2 09:45:11

迟到扣正常，但扣成千就好唔正常

冯宇恒（洛克） 发表于 2023-9-2 22:31:03

2蚊一分钟，一日8个钟上一个月21.75个工作日咪月薪20880蚊，好高工资[手动狗头]

匿名网友 发表于 2023-9-3 21:11:19

洛克律师事务所 发表于 2023-09-03 20:42
洛克律师提醒你：

如果迟到时间过长，用人单位可以扣除在相应未提供劳动部分的工资，但是劳动者正常提供劳动的时间是可依法获得劳动报酬的。
用人单位虽对劳动者有管理权，可对劳动者的上下班时间做出相应的规定，并对迟到、早退等行为进行约束，但法律并未赋予用人单位对劳动者罚款的权利，用人单位不得以此为由对劳动者进行罚款。

所以公司对于这些罚款的说法是乐捐，不是罚款https://app.singse.com/public/emotion/face_wulian.png
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